A (IM) POSSIBILIDADE DA APLICAÇÃO DO DIREITO À DESCONEXÃO NAS RELAÇÕES DE TRABALHO MEDIANTE OS DISPOSITIVOS DIGITAIS

Resumo

Resumo: Os avanços tecnológicos influenciaram nas relações de trabalho no transcorrer dos anos, reproduzindo a exigência de que, o ordenamento jurídico se moldasse para receber tais alterações, pois através da evolução tecnológica que, surgiram novas modalidades de trabalho, bem como, um novo jeito de desempenhá-lo, realizando-o à distância. Observa-se, deste modo, o direito à desconexão, isto é, o afastamento total do trabalhador do ambiente laboral, preservando dessa forma, seu descanso, lazer e sua vida particular. O desígnio deste trabalho, consiste em retratar a importância do direito à desconexão a todos os trabalhadores, em especial, aos que usam dispositivos digitais, sendo que, persistindo a violação da desconexão, não há a plena atuação dos demais direitos fundamentais e trabalhistas.