AVALIAÇÃO DE PESSOAS NO TRABALHO: UMA ANÁLISE CRÍTICA

Autores

  • Flávia Maria Zorzi Branco Unidade Central de Educação FAI Faculdades – UCEFF/ Chapecó, SC, Brasil.
  • Dirceu Minella Unidade Central de Educação FAI Faculdades – UCEFF/ Chapecó, SC, Brasil.
  • Sheila Mara Vilanova Unidade Central de Educação FAI Faculdades – UCEFF/ Chapecó, SC, Brasil.
  • Daiana Cristina Sebenello Unidade Central de Educação FAI Faculdades – UCEFF/ Chapecó, SC, Brasil.

Resumo

A avaliação de desempenho no ambiente de trabalho é uma prática essencial para o crescimento tanto das pessoas quanto das organizações. Este artigo explora os métodos e objetivos que fazem parte desse processo, além dos desafios que surgem ao longo do caminho. Através de uma abordagem prática e humanizada, destacamos a importância do feedback e da cultura organizacional para tornar as avaliações mais efetivas e valiosas para todos.

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Publicado

2024-10-29

Edição

v. 3 n. 2 (2024)

Seção

Eventos UCEFF - Resumo Expandido/Resumos