A GESTÃO DE RELACIONAMENTOS: COMO O AUTOCONHECIMENTO REGULA AS DINÂMICAS CONJUGAIS, PROFISSIONAIS E PESSOAIS

Resumo

O presente artigo explora a interdependência entre três tipos de relacionamento: pessoal, conjugal e profissional. A principal tese defendida é que a qualidade dos relacionamentos conjugais e profissionais é diretamente influenciada pelo relacionamento pessoal, ou seja, a maneira como nos relacionamos conosco. O autoconhecimento é apresentado como o elemento fundamental para construir relações saudáveis e sustentáveis, visto que ele permite a clareza sobre emoções, desejos e limites. Além disso, o artigo discute que todo relacionamento deve se basear em três pilares essenciais: confiança, admiração e interesse. O desenvolvimento contínuo pessoal e profissional é comparado à manutenção de um relacionamento conjugal, reforçando a importância do protagonismo e da evolução constante. A argumentação é embasada em teorias de autores como Goleman, Drucker, Rogers e Perel, que sustentam a relevância do autoconhecimento para o sucesso nas relações interpessoais e organizacionais.