Revista Conexão

INDICADORES FINANCEIROS E ECONÔMICOS: UMA ANÁLISE NO SETOR DE TRANSPORTES DA BOLSA DE VALORES B3

2026-09-11T13:10:20+00:00

Independentemente do seu segmento de atuação, toda entidade empresarial deve usufruir de ferramentas contábeis que forneçam bases lineares para análise e elaboração de diagnósticos econômico-financeiros, em especial os indicadores. O estudo analisou o desempenho econômico-financeiro das empresas do ramo de transportes listadas na bolsa de valores B3 S.A. no período de 2022 a 2024. A coleta de dados se baseou nas demonstrações contábeis das empresas desse setor, divididas entre o modal ferroviário, aéreo, hidroviário e rodoviário. A pesquisa se caracteriza como teórico-empírica, descritiva, documental, exploratória e de abordagem quantitativa. O método utilizado para atingir o objetivo consistiu no cálculo dos indicadores por meio de planilhas elaboradas no Microsoft Excel. A amostra da pesquisa foi composta por 18 empresas que publicaram seus demonstrativos na B3 S.A., totalizando o cálculo de 594 indicadores. As conclusões desse estudo demonstram que o progresso do setor de transportes no Brasil está mais atrelado à gestão de recursos financeiros do que a performance empresarial. O modal rodoviário mostrou-se o mais equilibrado financeiramente, com melhores índices de liquidez e rentabilidade, enquanto o aéreo apresenta os índices mais elevados de endividamento de toda a amostra. O modal ferroviário possui uma maior harmonia entre seus indicadores, enquanto o hidroviário apresenta ausência de retorno sobre suas operações. Observa -se que as empresas da amostra, em geral, possuem uma limitação de liquidez, com pouca rentabilidade e um elevado endividamento, devido aos altos custos de investimento do setor.

SUCESSÃO FAMILIAR: OS DESAFIOS E ESTRATÉGIAS PARA A CONTINUIDADE EMPRESARIAL

2026-09-11T19:37:42+00:00

A sucessão familiar é o processo de transferência da propriedade de bens, como uma empresa ou patrimônio, de uma geração para outra dentro de uma família. Este artigo aborda a sucessão familiar em empresas, com foco especial nos desafios e estratégias que garantem a continuidade dos negócios ao longo das gerações. Considerando que grande parte das empresas brasileiras possui perfil familiar, o estudo se justifica pela necessidade de compreender como esse processo é conduzido na prática, especialmente na região Noroeste do Rio Grande do Sul. A pesquisa teve como objetivo identificar como as organizações familiares interpretam e realizam a sucessão, levando em conta fatores como planejamento, preparo do sucessor, governança e envolvimento emocional dos membros da família. A metodologia adotada foi qualitativa, com aplicação de entrevistas semiestruturadas em três empresas locais que estão vivenciando esse momento de transição. Os resultados apontam que a falta de planejamento e a centralização de poder ainda são obstáculos comuns, mas que a sucessão, quando bem conduzida, pode representar uma oportunidade de renovação, inovação e fortalecimento da cultura organizacional. O estudo destaca a importância do diálogo entre gerações, da definição clara de papéis e da profissionalização da gestão, como elementos essenciais para garantir a sustentabilidade e o legado das empresas familiares. Assim, a sucessão familiar deixa de ser apenas um desafio e passa a ser uma etapa estratégica na construção de negócios duradouros.

COOPERATIVISMO DE CRÉDITO E OS IMPACTOS NO DESENVOLVIMENTO DAS COMUNIDADES DO NOROESTE GAUCHO

2026-09-11T15:09:55+00:00

As cooperativas de crédito fomentam um papel importante no desenvolvimento das comunidades onde encontram-se inseridas, onde promovem a inclusão financeira e também estimulam o crescimento local, grande parte através da distribuição de resultados. Este estudo possui como objetivo analisar e compreender quais são os impactos econômicos e sociais das cooperativas de crédito no desenvolvimento das comunidades do noroeste gaúcho sob a ótica dos seus associados. O trabalho segue uma abordagem quantitativa, descritiva, com levantamento de dados, coletados de forma online por questionário e analisados através de estatísticas descritiva, com uma amostra de 164 respondentes. Os resultados mostram que a adoção de um modelo financeiro mais acessível, humano e alinhado as necessidades dos associados possui uma grande aderência, onde conforme os dados obtidos 74,1% dos associados reconhecem o valor não apenas nas soluções financeiras ofertadas pelas cooperativas de crédito, mas principalmente na maneira como são atendidos. Destaca-se que as cooperativas de crédito fazem a diferença na comunidade onde estão inseridas, onde 74,1% dos associados concordam que as cooperativas de crédito atuam de forma próxima e comprometida com o desenvolvimento local, valorizando o principal objetivo que é o bem-estar dos seus associados e também da comunidade. Através dos dados obtidos, foi possível concluir que os associados valorizam e enxergam as cooperativas de crédito como agentes da transformação social onde estão inseridas.

SUSTENTABILIDADE FINANCEIRA NA PECUÁRIA LEITEIRA: CONTROLE DE CUSTOS E ANÁLISE CUSTO-VOLUME-LUCRO

2026-09-11T19:08:12+00:00

O agronegócio desempenha papel fundamental na economia, abrangendo desde a produção até a comercialização dos produtos. A pecuária leiteira se destaca como uma atividade estratégica no Brasil, com grande impacto social e econômico. A gestão eficiente de custos e o planejamento financeiro são essenciais para a sustentabilidade e o sucesso das propriedades rurais. O presente estudo teve como objetivo identificar o custo-volume-lucro de uma propriedade leiteira localizada no município de Pinheirinho do Vale, no estado do Rio Grande do Sul. A pesquisa caracterizou-se como teórico-empírica, com abordagem quantitativa e exploratória, desenvolvida por meio de um estudo de caso em uma propriedade rural. Os dados coletados referem-se aos meses de setembro e dezembro de 2024, e março, e junho de 2025, abrangendo diferentes estações do ano, com base em informações sobre produção, receitas, custos e depreciação do patrimônio e dos animais. Os resultados mostraram que o principal custo variável é a alimentação do rebanho, representando entre 68% e 93% dos gastos mensais, com valores variando de R$ 35.348,70 a R$ 48.355,95. A depreciação, juntamente com a mão de obra e os financiamentos, compuseram a maior parte dos custos fixos. A margem de contribuição aumentou de 55,92% para 68,44% ao longo do período, e o lucro líquido passou de resultado negativo em setembro (-R$ 6.710,09) para positivo em junho (R$ 14.237,35). Conclui-se que a propriedade apresentou evolução financeira e eficiência produtiva, confirmando a utilidade da análise custo-volume-lucro como ferramenta para gestão e a sustentabilidade da pecuária leiteira.

DESAFIOS E CRITÉRIOS DO MERCADO PARA A FORMAÇÃO E QUALIFICAÇÃO DO PERITO CONTÁBIL

2026-09-11T15:02:24+00:00

A perícia contábil exerce papel fundamental na produção de provas técnicas e auxílio à justiça, exigindo elevada qualificação técnica, ética e constante atualização profissional. Este estudo teve como objetivo analisar os desafios e exigências do mercado para a formação e qualificação do perito contábil no Brasil. A pesquisa caracteriza-se como teórico-empírica, com abordagem quantitativa e objetivo descritivo, realizada mediante levantamento survey aplicado a peritos registrados no Cadastro Nacional de Peritos Contábeis da região Sul do país, obtendo amostra de 94 respondentes. Os resultados demonstraram que 63,83% dos participantes são do gênero masculino, com 52,13% possuindo mais de dez anos de experiência e 59,57% realizando cinco ou mais cursos de atualização anualmente. O mercado exige formação em Ciências Contábeis, registro no CRC, aprovação no Exame de Qualificação Técnica, domínio das Normas Brasileiras de Contabilidade e atualização permanente. Os principais desafios identificados incluem baixa remuneração (RM de 3,46), desunião da categoria (RM de 3,43), falta de apoio dos Conselhos de Classe (RM de 2,98), e insuficiência na formação prática dos recém-formados (RM de 3,74). Destaca-se que 89,36% dos peritos concordam que o uso da inteligência artificial pode aprimorar a qualidade e agilidade dos laudos (RM de 4,27), exigindo atualização tecnológica constante (RM de 4,76). Conclui-se que, embora os peritos apresentem elevada qualificação técnica e expressivo investimento em educação continuada, persistem desafios estruturais e institucionais que limitam o pleno reconhecimento e valorização da atividade. A pesquisa contribui para a compreensão dos desafios enfrentados pelos peritos e aponta caminhos para o aprimoramento e fortalecimento da profissão.

ANÁLISE DO CUSTO/ VOLUME/ LUCRO EM UMA EMPRESA DO RAMO DE SERVIÇOS DE ALIMENTAÇÃO E COMERCIALIZAÇÃO DE BEBIDAS NO MUNICÍPIO DE MONDAÍ-SC

2026-09-11T18:51:09+00:00

No cenário econômico nacional, aproximadamente 48% das micro e pequenas empresas fecham as portas em até três anos após a fundação, em grande parte por não fazerem o correto uso de ferramentas de gestão ou simplesmente por ignorarem esse processo, que é fundamental para o controle da organização. Diante desse contexto, esta pesquisa tem por objetivo verificar a aplicabilidade da relação Custo-Volume-Lucro (CVL) em uma empresa do ramo de serviços de alimentação e comercialização de bebidas no município de Mondaí-SC. Trata-se de uma pesquisa de natureza qualitativa, com caráter exploratório, baseada em dados primários como fonte, cujos resultados foram analisados por meio de planilhas. O período de análise compreende os meses de junho e julho de 2025. Os principais achados desta pesquisa evidenciam que a análise CVL possui aplicabilidade no ramo estudado, fornecendo informações úteis à tomada de decisão, especialmente no que se refere ao ponto de equilíbrio, à margem de contribuição e à margem de segurança. Em relação ao objetivo desta pesquisa, a Análise CVL revelou que a empresa apresenta ótimos resultados em relação à lucratividade (39,18%) e à rentabilidade (61,94%). Foram apurados dados com a finalidade de expor seu ponto de equilíbrio contábil, financeiro e econômico, além da sua margem de contribuição e sua margem de segurança, culminando na elaboração de um demonstrativo de resultado do exercício analisado. Ademais, esta pesquisa contribui de maneira teórica e social como incentivo à novas pesquisas relacionadas à gestão contábil nas pequenas empresas afim de produzir informações que podem auxiliar na elaboração do planejamento estratégico voltado aos setores de formação de preço, análises dos custos de produção e no melhoramento da gestão do negócio, além de contribuir de maneira prática apresentando cálculos e análises voltadas a empresa em questão.

EDUCAÇÃO FINANCEIRA E COMPORTAMENTO ECONÔMICO DE UNIVERSITÁRIOS EM UMA INSTITUIÇÃO DE ENSINO SUPERIOR

2026-09-11T14:52:46+00:00

educação financeira vem se consolidando em diversos contextos regionais, tornando-se um conhecimento cada vez mais importante para o gerenciamento de uma vida financeira equilibrada frente às constantes influências de consumo. Este estudo analisa o nível de conhecimento sobre finanças e os principais fatores que influenciam o planejamento e endividamento financeiro pessoal dos acadêmicos de uma instituição de ensino superior, utilizando uma abordagem quantitativa, descritiva, com levantamento de dados, coletados de forma presencial por meio do questionário, com análise multivariada, sob uma amostra de 292 acadêmicos. Os resultados demonstram que os acadêmicos possuem níveis satisfatórios em conhecimento financeiro, demonstram maturidade financeira, um comportamento econômico em desenvolvimento, marcado por esforços de organização e controle financeiro. Constatou-se que a maioria dos acadêmicos adota práticas positivas, como registrar gastos (43%), economizar para emergências, planejar as compras com base em necessidades (39%), objetivos futuros (45%) e a preocupação em evitar dívidas (47%) são determinantes para o planejamento financeiro. Em contraponto, os principais fatores que levam ao endividamento são os gastos inesperados (20%), o uso do cartão de crédito (15%) e o consumo por impulso (12%). Conclui-se que a consolidação desse conhecimento possibilita que os indivíduos planejem melhor seu dinheiro, alcancem estabilidade e contribuam para o fortalecimento do desenvolvimento econômico coletivo.

UM ESTUDO SOBRE A CRIAÇÃO DE INTERAÇÃO ENTRE HAVAIANAS E SEUS SEGUIDORES NO INSTAGRAM

2026-09-11T21:09:26+00:00

A Havaianas é uma marca conhecida com seus principais produtos em chinelos de borracha, sendo assim o objetivo do estudo é analisar as estratégias de comunicação digital utilizadas pela marca Havaianas em seu perfil no Instagram, destacando o uso de diferentes formatos de conteúdo, como feed, stories e reels, para fortalecer a presença da marca e aumentar o engajamento com os consumidores. O estudo caracterizou-se como uma pesquisa de natureza teórico-empírica, exploratória e descritiva quanto aos objetivos, qualitativa quanto a abordagem do problema, através de estudo de caso. A escolha das peças ocorreu durante os meses de março a julho, observando diferentes estratégias como frequência das publicações, uso de elementos visuais e textuais, e interação dos seguidores. A pesquisa evidenciou que a Havaianas adota uma abordagem criativa, próxima e culturalmente conectada, utilizando uma linguagem simples que reflete sua identidade brasileira e valores de descontração, alegria e pertencimento. A marca promove interação, embora haja limitações na resposta aos comentários, o que impacta a relação com seus seguidores. Os conteúdos, carregados de elementos vibrantes e recursos interativos, estimulam emoções positivas, reforçam a intenção de compra e consolidam a imagem da Havaianas como uma marca moderna e acessível no digital. O estudo destaca a importância de uma estratégia integrada e autêntica na construção do relacionamento com o público nas redes sociais.

A UTILIZAÇÃO DA CONTABILIDADE FINANCEIRA E GERENCIAL NA GESTÃO EMPRESARIAL

2026-09-11T15:32:32+00:00

A contabilidade financeira e gerencial é necessária para o cumprimento de metas, objetivos e resultados traçados por uma organização. O presente artigo objetivou verificar se os gestores de empresas utilizam a contabilidade para fins de tomada decisória na organização. A pesquisa possui natureza teórica empírica de caráter descritivo, abordagem quantitativa, sendo ainda de levantamento, mediante aplicação de questionário para uma amostra de 43 gestores. Os resultados demonstraram que a maioria das empresas questionadas são do lucro real e atuam no ramo de prestação de serviços e os gestores são em maioria do gênero masculino e atuam entre 11 e 20 anos na organização. Os administradores consideram importante o cumprimento das legislações fiscais e pessoais, além de possuir preocupação quanto ao gerenciamento da empresa, com isso, os relatórios mais fornecidos pela contabilidade são as guias de impostos e folhas de pagamento de funcionários. As empresas indicam que a contabilidade fiscal é o serviço mais usufruído por elas e ressaltam que a DRE é o demonstrativo mais utilizado para a tomada de decisão empresarial. Conclui-se, que 65,12% dos gestores utilizam as informações produzidas pela contabilidade gerencial na empresa e estão cientes da necessidade e da importância dos demonstrativos para fins gerenciais, mas muitas vezes, não conseguem interpretar as informações apresentadas e sentem falta de integridade entre sistema contábil e sistema empresarial, utilizando somente os demonstrativos que possuem maior facilidade de entendimento.

ANÁLISE DO PERFIL DE INVESTIDOR DOS INVESTIDORES DA REGIÃO CELEIRO DO RIO GRANDE DO SUL

2026-09-11T14:02:58+00:00

O crescimento do acesso às informações financeiras e a ampliação da participação popular no mercado de investimentos têm estimulado novos estudos sobre o comportamento dos investidores brasileiros. Nesse contexto, compreender como
diferentes fatores moldam a tomada de decisão torna-se essencial para entender a dinâmica financeira regional. O presente estudo analisa o perfil dos investidores da região Celeiro do Rio Grande do Sul, buscando entender como aspectos emocionais, cognitivos e socioeconômicos influenciam suas escolhas. O objetivo da pesquisa foi identificar e caracterizar o perfil do investidor da região, considerando preferências, atitudes frente ao risco e comportamentos de investimento. Trata-se de uma pesquisa quantitativa edescritiva, realizada por meio de um questionário estruturado aplicado a 270 residentes,resultando em uma amostra final de 236 participantes, dos quais 171 são investidores ativos. Os dados foram tratados por estatística descritiva. Os resultados revelaram que 57,89% possuem perfil conservador, 37,43% moderado e 4,68% agressivo. Observou-se ainda que 64,91% aplicam até 25% do patrimônio e 76,61% valorizam a preservação docapital. Esses achados apontam para decisões majoritariamente orientadas à segurança, embora parte dos respondentes demonstre alguma abertura ao risco. O estudo contribui teoricamente ao fortalecer discussões em finanças comportamentais; na prática, auxilia instituições e investidores na compreensão dos padrões decisórios locais; e, socialmente, favorece o planejamento financeiro e a educação econômica na região.

ANÁLISE DO CUSTO/ VOLUME/ LUCRO EM UMA EMPRESA DO RAMO DE SERVIÇOS DE ALIMENTAÇÃO E COMERCIALIZAÇÃO DE BEBIDAS NO MUNICÍPIO DE MONDAÍ-SC

2026-09-11T19:52:44+00:00

MECANISMOS DE GOVERNANÇA CORPORATIVA NAS MICRO E PEQUENAS EMPRESAS DO MUNICÍPIO DE SÃO MIGUEL DO OESTE/SC

2026-09-11T15:13:32+00:00

Com o passar do tempo, o ambiente nos negócios foi se alterando, sendo que as empresas precisam achar uma forma de adequar-se à nova realidade. Nesta linha, surgiu a governança corporativa, podendo ser aplicada em empreendimentos de diferentes portes e naturezas. O presente trabalho tem por objetivo investigar os mecanismos e estratégias utilizados para obter o Governo Corporativo para as microempresas e as pequenas empresas (MPEs) estão sediadas em São Miguel do Oeste/SC. Trata-se de uma pesquisa quanti-qualitativa, com objetivo descritivo. Os 94 participantes foram gestores de micro e pequenas empresas associadas à ACISMO – Associação Empresarial de São Miguel do Oeste/SC. Dentre os principais resultados alcançados, percebeu-se que as MPE investigadas adotam parcialmente os princípios de governança corporativa elencados, dando destaque à transparência (50,5% aplicam completamente), a responsabilidade (78,7% aplicam completamente) e a equidade 52,10% aplicam completamente). Por outro lado, princípios como comitês e conselho e preocupação com stakeholders ainda são baixos, com apenas 16,0% e 33,0%, respectivamente de aplicação pelas empresas. Também, 34,0% das empresas não possui preocupação em alinhar os propósitos entre sócios, Conselho de Administração e Direção Executiva e 46,8% não vê necessidade na manutenção de um conselho fiscal e auditoria independente. Assim, observa-se que mesmo tendo mecanismos adotados por micro e pequenas empresas de São Miguel do Oeste, há áreas significativas que devem ser melhoradas, uma vez que, para muitos gestores, essa é uma prática ainda desconhecida e/ou inacessível para a realidade, podendo, dessa forma encurtar o tempo de vida do negócio e sua consequente lucratividade.

GESTÃO DE CUSTOS EM EMPREENDIMENTO HOTELEIRO DE PEQUENO PORTE: UMA ABORDAGEM BASEADA NA ANÁLISE CVL

2026-09-11T19:18:21+00:00

Este estudo tem como foco a aplicação da ferramenta de Análise Custo-Volume-Lucro (CVL) em um hotel de pequeno porte, com o objetivo de otimizar a gestão de custos e aumentar a rentabilidade. A análise envolveu a avaliação de custos fixos e variáveis, margens de contribuição, ponto de equilíbrio e margem de segurança dos diferentes tipos de quartos. A pesquisa foi realizada a partir de anotações em planilhas, no Excel, uma vez que o sistema de informática do hotel não fornecia relatórios adequados para a análise CVL. Os principais resultados obtidos foram: (1) Identificação dos quartos família e suite como os mais lucrativos, com base na margem de contribuição unitária, permitindo priorizar os quartos mais rentáveis;

(2) Conhecimento da margem de contribuição total de cada tipo de quarto, ajudando a entender quais quartos cobrem melhor os custos fixos e geram lucro. O quarto executivo se destaca com a melhor margem de contribuição total, é o maior responsável pela cobertura dos custos fixos do hotel, seguido pelo quarto família, o qual, também, apresenta um bom desempenho; (3) Cálculo do ponto de equilíbrio, indicando o número mínimo de diárias necessárias para gerar lucro; (4) Levantamento do demonstrativo de resultado do período, permitindo avaliar o impacto dos custos sobre a rentabilidade. A pesquisa também apontou limitações no sistema de informática, mas o uso de planilhas no Excel superou essas dificuldades, proporcionando flexibilidade para atualizar e simular cenários financeiros. A pesquisa foi realizada de forma exploratória, com abordagem qualitativa, e utilizou o método de estudo de caso, sendo realizada em um hotel de pequeno porte em Itapiranga/SC. A coleta de dados foi feita através de análise documental, utilizando relatórios financeiros e planilhas de controle interno para aplicar os conceitos da análise CVL. A conclusão reforça a importância da Análise CVL para a gestão estratégica de custos, demonstrando como as ferramentas podem otimizar o desempenho financeiro do hotel e promover um planejamento financeiro mais assertivo.

GOVERNANÇA CORPORATIVA NO PROCESSO DE SUCESSÃO FAMILIAR

2026-09-11T15:06:44+00:00

cenário dos negócios enfrentou mudanças com a globalização, com isso, as empresas têm considerado cada vez mais adotar as boas práticas de governança corporativa visando maior transparência e diminuição dos conflitos de interesse. Levando em conta que 90% das empresas no Brasil são consideradas de perfil familiar a inexistência de regras e planejamento de sucessão podem comprometer a continuidade desses negócios. O presente trabalho tem por objetivo investigar o nível de aplicabilidade dos mecanismos de governança corporativa em empresas familiares associadas à CACIS – Câmara do Comércio, Indústria e Serviços de Três Passos/RS e analisar se na visão dos representantes tais mecanismos contribuem e/ou influenciam no processo de sucessão familiar. Trata-se de uma pesquisa com abordagem quantitativa, com objetivo descritivo, levantamento de dados, coletados de forma online através de questionário, com uma amostra de 67 gestores de empresas familiares. Dentre os resultados alcançados, percebe-se que as empresas adotam consideravelmente os princípios de governança, ficando em destaque a responsabilização com um Ranking Médio (RM) de 4,42, a equidade (RM 4,25) e a transparência (RM 4,18). Destacou-se que os representantes possuem alto grau de consentimento em relação ao princípio da prestação de contas e princípio da responsabilidade corporativa contribuírem para a melhoria da performance da empresa e facilitarem a sucessão, ao alcançar um RM de 4,66. Esses resultados ressaltam a importância da adoção dos princípios de governança corporativa, que possibilitam a elevação do nível de maturidade dos negócios, propiciando a diminuição dos conflitos e cooperando para o desenvolvimento e continuidade dos negócios.

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: PERCEPÇÕES DOS COLABORADORES DE UM HOSPITAL DO NOROESTE DO RIO GRANDE DO SUL

2026-09-11T18:55:27+00:00

O mundo do trabalho tem passado por constantes transformações ao longo dos anos. Cada vez mais, as pessoas buscam alcançar o bem-estar no exercício de suas profissões com aspectos relacionados à qualidade de vida e satisfação pessoal. O presente estudo teve como objetivo investigar as percepções dos colaboradores de um hospital sobre os fatores que influenciam a Qualidade de Vida no ambiente de trabalho. Tratou-se de uma pesquisa qualitativa, por meio de 07 entrevistas com colaboradores de um Hospital do Noroeste do Rio Grande do Sul. Os resultados demonstram que os entrevistados associam a Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) principalmente com carga horária equilibrada, ao bom relacionamento interpessoal, ao apoio entre colegas e às ações voltadas à saúde mental. Já os fatores que podem influenciar negativamente a QVT foram apontados a sobrecarga emocional e física decorrente do ambiente hospitalar, a exposição contínua a situações de sofrimento, a percepção de desigualdade entre cargos e setores, a necessidade de maior valorização e reconhecimento por parte da gestão, bem como limitações no acesso a oportunidades de crescimento profissional. Conclui-se que a percepção dos colaboradores sobre a QVT envolve tanto elementos estruturais quanto relacionais, indicando que práticas de gestão mais acolhedoras, equitativas e voltadas ao desenvolvimento humano são essenciais para fortalecer ambientes de trabalho saudáveis. O estudo reforça a relevância de investir na QVT, evidenciando que cuidar dos profissionais, é fundamental para fortalecer ambientes mais saudáveis, motivadores e humanizados.

O IMPACTO DA EDUCAÇÃO FINANCEIRA NO PLANEJAMENTO FINANCEIRO PESSOAL E NA PREVENÇÃO DO ENDIVIDAMENTO

2026-09-11T14:57:28+00:00

educação financeira capacita a população a administrar de forma adequada o seu capital, apesar disso, de maneira geral, o nível de educação financeira no Brasil ainda é muito escasso. O presente trabalho tem por objetivo identificar como o nível de educação financeira pode influenciar a forma como os moradores do extremo oeste de Santa Catarina lidam com seus recursos pessoais para evitar o endividamento. Determinou-se como metodologia a abordagem qualitativa, natureza descritiva, teórico empírico e com a coleta de dados no método levantamento (survey). O instrumento de coleta se constituiu por meio de um questionário estruturado na ferramenta Google forms, composto de 28 perguntas que se aplicou na população indicada aonde obteve-se os 100 respondentes pretendidos aonde inicialmente foi verificado o perfil dos respondentes, no qual se destacou com 35% a faixa etária de 21 a 30 anos de idade e com 46% sendo casados/união estável. Outro ponto analisado foi a questão da forma de pagamento das compras, destacando-se com 38% o dinheiro, por último, 79% dos participantes manifestaram interesse em mais formação em literacia financeira, mostrando a importância dos programas para melhorar a gestão financeira e evitar o endividamento. Conclui-se que a pesquisa mostra o nível de educação financeira dos moradores do Oeste de Santa Catarina impacta diretamente na forma de administrar o patrimônio. Dessa forma a educação financeira vem se tornando cada vez mais importante uma vez que o planejamento financeiro pode livrar o indivíduo de uma situação de endividamento.

PROGRAMAS DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO (T&D) NO BEM-ESTAR DA CULTURA ORGANIZACIONAL DE UM SUPERMERCADO DO OESTE CATARINENSE

2026-09-11T21:15:10+00:00

Os programas de Treinamento e Desenvolvimento (T&D) desempenham papel essencial na promoção do bem-estar dos colaboradores e na consolidação de uma cultura organizacional saudável e sustentável. Desta forma o objetivo do estudo é analisar a influência dos programas de treinamento e desenvolvimento no bem-estar da cultura organizacional localizado em um Supermercado catarinense. A pesquisa destaca que as práticas de capacitação são essenciais para alinhar os colaboradores às demandas do ambiente de trabalho, promovendo melhorias na motivação, engajamento, competências profissionais e na cultura organizacional. Os resultados foram obtidos por meio da aplicação de questionários estruturados e análises quantitativas, com uma amostra de 65 respondentes e revelam que os treinamentos contribuem de forma positiva para a preparação dos colaboradores, contribuindo para o fortalecimento de um ambiente de trabalho colaborativo, saudável e orientado para a inovação. Além disso, evidencia-se que o bem-estar dos colaboradores está diretamente ligado à qualidade do serviço e à competitividade da organização. Assim, investir em programas de treinamento e desenvolvimento é fundamental para promover uma cultura organizacional mais eficiente, adaptável e alinhada com os objetivos estratégicos, resultando em melhorias tanto no desempenho quanto na satisfação dos colaboradores.

ANÁLISE ECONÔMICA ENTRE SOJA SAFRA E SOJA SAFRINHA ECONOMIC ANALYSIS BETWEEN THE MAIN AND SECOND SOYBEAN CROPS

2026-09-11T18:01:20+00:00

A contabilidade tem um papel importante nas propriedades rurais, fornecendo informações essenciais para a tomada de decisão. A análise econômica permite calcular indicadores financeiros, facilitando a visualização dos resultados e contribuindo para a melhoria do desempenho da propriedade. Este trabalho teve como objetivo demonstrar a lucratividade e a rentabilidade em comparação entre a soja safra e a soja safrinha da safra 2024/2025 em uma propriedade rural localizada no município de Tenente Portela, RS, Brasil. A metodologia utilizada é qualitativa, exploratória e baseada em estudo de caso. Os dados foram obtidos por meio de informações fornecidas pelo produtor e documentos relativos da safra e safrinha de soja, sendo organizados em tabelas e planilhas para o cálculo de indicadores como margem de contribuição, ponto de equilíbrio, lucratividade e rentabilidade. Os resultados mostraram que a margem de contribuição foi de 58% na safra de soja e 55% na safrinha. O ponto de equilíbrio contábil ficou em 8.802 sacas na safra e 1.888 sacas para a safrinha. A lucratividade da safra de soja foi de R$1.491,71, enquanto a da safrinha foi de R$634,38. O patrimônio foi rentabilizado em 8% na safra de soja e 1% na safrinha. Dessa forma, a contabilidade rural permite que o produtor visualize melhor os resultados, acompanhe custos e despesas e planeje as futuras safras, promovendo uma tomada de decisão mais eficiente. Conclui-se que, os resultados obtidos com esse trabalho, vão servir para análise e planejamento das futuras safras. Ainda assim, este estudo contribui ao acesso a informação as pessoas ligadas a agricultura e o avanço da contabilidade no meio rural.

DESAFIOS DA IMPLEMENTAÇÃO DA LGPD NOS ESCRITÓRIOS DE CONTABILIDADE DA REGIÃO DA AMEOSC

2026-09-11T14:48:29+00:00

A LGPD na contabilidade deixou de ser mera obrigação legal e tornou-se fator de confiança e redução de riscos. Este estudo analisou os desafios de implementação da LGPD em escritórios contábeis da região AMEOSC. Trata-se de uma pesquisa descritiva, quantitativa, tipo survey, com população de 127 escritórios de 19 municípios vinculados a AMEOSC, a amostra foi de 102 respostas, o questionário conteve 33 perguntas e foi aplicado via Google Forms. Os resultados mostram que 56% das empresas implementaram a LGPD de forma parcial e 31%, completamente, foi constatado que políticas de privacidade existem e são aplicadas parcial/rigorosamente em 73% das empresas; que há fluxos formais de autorização em 62% e investimentos moderados em 56%. Nos escritórios de contabilidade do estudo, as principais barreiras encontradas foram custo (58,4%), e tempo (53,5%), seguidas de falta de conhecimento técnico (51,5%) e mão de obra especializada (48,5%); Conclui-se que embora haja avanços, a maturidade ainda é diversa, com controle predominantemente moderado onde conformidade depende de governança ativa, capacitação contínua, priorização de controles técnicos/organizacionais e apoio institucional (CRC, treinamentos e materiais) para superar barreiras de custo, tempo e qualificação. O estudo aprofunda a LGPD nas organizações administrativas, ao evidenciar quais as barreiras e principais dificuldades encontradas para adequação. Como contribuição teórica, o estudo aprofunda a compreensão da proteção de dados no setor contábil regional; como contribuição prática e social, fornece evidências para que escritórios, entidades de classe e órgãos institucionais desenvolvam políticas, treinamentos e instrumentos de apoio mais efetivos para a conformidade com a LGPD.

A UTILIZAÇÃO DAS REDES SOCIAIS NAS ESTRATÉGIAS DE MARKETING DAS ORGANIZAÇÕES

2026-09-11T21:03:02+00:00

O surgimento da internet, o avanço das ferramentas tecnológicas e o fortalecimento das tecnologias digitais revolucionou a forma como as empresas conduzem seus negócios. O presente estudo teve por objetivo analisar a influência das redes sociais na estratégia de marketing das organizações. Dessa forma, a pesquisa é de cunho teórico-empírico, descritivo e qualitativo, onde se realizou- entrevistas, por meio de um roteiro semiestruturado. Assim, foram realizadas 4 entrevistas com empresárias do município de Mondaí-SC que utilizam desse método para a divulgação de seus produtos, serviços e marca. Os principais resultados obtidos foram que o marketing digital é visto pelas empresas como uma ferramenta indispensável para alcançar seus objetivos estratégicos. Com o avanço da tecnologia e o crescimento do uso da internet, tornou-se essencial marcar presença no ambiente digital para se manter competitivo. Dessa forma, conclui-se que em um mercado cada vez mais dinâmico, empresas que não investem no digital tendem a perder espaço. Por essa questão, as mídias digitais são, hoje, um dos pilares fundamentais para o crescimento e a sustentabilidade dos negócios. Por isso, as entrevistadas acreditam que o marketing digital pode impulsionar o crescimento das empresas, aumentar a visibilidade da marca e gerar maior aproximação com o público. Também, através das redes sociais é possível melhorar o posicionamento da empresa no mercado, se destacando da concorrência. Assim, essa ferramenta é considerada uma oportunidade de crescimento e inovação da marca no cenário atual. Por fim, pode-se dizer que ingressar nesse universo traz ao empresário a possibilidade de crescer de forma mais estratégica, econômica e direcionada.
Palavras-chave: Redes Sociais. Estratégias. Marketing Digital.

A DINÂMICA DO ENDIVIDAMENTO NAS FAMÍLIAS DO EXTREMO OESTE DE SANTA CATARINA

2026-09-11T15:20:02+00:00

O endividamento familiar é um fenômeno da sociedade atual, decorrente da diferença entre renda e despesas e do uso de crédito bancário para suprir necessidades imediatas. O objetivo deste estudo é identificar as características do endividamento das famílias da Comarca de Itapiranga, no Extremo Oeste de Santa Catarina. A metodologia é teórico-empírica, com abordagem qualitativa e objetivo descritivo, aplicada por meio de levantamento de dados (survey) com 217 respondentes. A amostra é composta por famílias de médio porte, sendo 66% formadas por três a quatro integrantes. A renda é considerada alta, com 53% recebendo acima de cinco salários mínimos e 87% não recebem auxílios do governo. O comportamento financeiro é consciente, com 79% das famílias realizando planejamento financeiro. Cerca de 82% poupa parte da renda e apenas 10% apresentam inadimplência. Contudo, 53% das famílias buscaram crédito para equilibrar o orçamento, demonstrando dependência desses recursos. Os dados evidenciam baixo envolvimento com práticas financeiras de risco, como apostas online, pois apenas 12% das famílias realizaram apostas, enquanto 98% reconhecem a importância da educação financeira para evitar o endividamento. Conclui-se que a pesquisa contribui de forma teórica, prática e social ao evidenciar as características do endividamento das famílias da Comarca de Itapiranga, destacando-se o bom planejamento financeiro, a baixa inadimplência, a busca por crédito de fácil acesso e o comportamento financeiro adequado.

GESTÃO DE EMPRESAS FAMILIARES: UM RELATO DE CASO

2023-06-24T01:14:26+00:00

As empresas familiares enfrentam desafios específicos, sendo a falta de sucessão adequada uma das principais razões para o fechamento de muitas delas. Para evitar problemas, é essencial desenvolver planos de sucessão claros, identificar talentos interna e externamente, e adotar práticas de gestão eficazes, como transparência e comunicação interna eficiente. A gestão dessas empresas é complexa devido à interação entre família e negócios. Estabelecer uma governança corporativa sólida e separar os papéis familiares dos profissionais é fundamental para garantir a harmonia. A sucessão familiar exige planejamento adequado, diálogo aberto e a introdução de novas ideias para acompanhar as mudanças do mercado. Dois casos exemplificam esse processo: uma granja de suinocultura e uma empresa moveleira. Na granja, a sucessão foi tranquila, com o novo gestor implementando uma gestão de pessoas mais horizontal, delegando responsabilidades e criando um ambiente de trabalho motivador. Na empresa moveleira, a sucessão passou por três gerações, com a filha primogênita assumindo a liderança e buscando conhecimentos em gestão, renovando completamente a empresa. Em ambos os casos, a sucessão familiar foi bem-sucedida graças a um planejamento adequado, preparação e adoção de práticas de gestão eficazes, impulsionando o crescimento e a sustentabilidade dessas empresas.

EMPRESAS FAMILIARES: CASOS PRÁTICOS

2023-06-24T12:44:22+00:00

O texto aborda a gestão e os desafios enfrentados pelas empresas familiares. Essas empresas se diferenciam das demais por serem influenciadas por aspectos pessoais familiares, como filosofias e princípios. No Brasil, cerca de 90% das empresas são de gestão familiar, mas muitas delas enfrentam problemas e fecham após a sucessão pelos herdeiros. Além dos desafios do mercado, as empresas familiares lidam com a mistura entre a relação familiar e os aspectos profissionais, o que pode levar a conflitos que afetam o ambiente organizacional. A gestão financeira também é um desafio, pois é necessário separar a gestão financeira da empresa da gestão financeira pessoal da família. Outro ponto crítico é o processo de sucessão, pois muitas vezes os herdeiros não demonstram interesse ou não obtêm sucesso nesse processo, o que pode levar ao fechamento da empresa. As empresas familiares têm buscado acompanhar as mudanças no mercado, mas muitas vezes enfrentam dificuldades devido à falta de conhecimento técnico e tomadas de decisões precipitadas. A sucessão é um aspecto crucial, pois envolve a continuidade da empresa e a substituição de uma geração por outra. É importante que as empresas familiares tenham um planejamento adequado e profissionalização para garantir a sustentabilidade dos negócios. Aborda-se dois casos práticos de empresas familiares, uma do setor de móveis e outra do setor suinícola, que enfrentaram desafios durante o processo de sucessão, mas conseguiram superá-los por meio da profissionalização e adoção de novos métodos de gestão. No geral, o estudo busca identificar e correlacionar os desafios teóricos da gestão familiar com casos práticos, demonstrando a importância de um equilíbrio entre a família e a empresa para o sucesso das empresas familiares.

SUCESSÃO FAMILIAR: EXEMPLOS PRÁTICOS DE SUCESSÃO DE EMPRESA E PROPRIEDADE RURAL

2023-06-23T01:59:29+00:00

Este trabalho destaca a importância da gestão em empresas familiares e a formação de sucessores. A gestão familiar é crucial no agronegócio e nas pequenas empresas, promovendo o desenvolvimento estratégico e financeiro das propriedades rurais. Para garantir o crescimento contínuo do setor, é necessário adotar novos modelos de gestão com tecnologia e melhorias metodológicas. Desafios incluem a separação de questões familiares e empresariais, mas é fundamental evitar conflitos e envolver membros da família e da empresa nas decisões sobre sucessão. A melhoria contínua e a adoção de inovações são essenciais para atender às demandas do agronegócio, com uso de tecnologia, gestão de dados e tomada de decisões assertivas. A sucessão nas empresas familiares busca equilibrar tradição e introdução de novas estratégias, enfrentando resistência dos antigos proprietários. Em resumo, a gestão das empresas familiares e a formação de sucessores exigem abordagens adequadas, envolvendo aspectos gerenciais, culturais e familiares. O envolvimento dos filhos ao longo do tempo é importante para adquirirem experiência e trazer novas perspectivas. A gestão familiar deve acompanhar a evolução do setor, adotar inovações e buscar a melhoria contínua para o sucesso das empresas e propriedades rurais.